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山东能源新矿集团伊犁能源伊犁四矿“4C”管理法筑牢安全根基
字号:[    ] 发?#38469;?#38388;:2019-06-13 来源:国家煤炭工业网

  为促进企业长久、稳定发展,山东能源新矿集团伊犁能源伊犁四矿大力实施“4C?#20445;?#25991;化、创新、管控、培训)安全管理法,保持安全生产良好态势,连续安全生产建设突破10年。
 
  夯实安全文化(Culture)。精心打造集“文化研究、认知提升、教育培训、VR教学、安全关爱、伊新云”等功能为一体的“安全文化?#34892;摹保?#22823;力宣传安全生产理念,不断总结提升安全文化,充分满足安全监督工作开展需求,以先进的安全文化熏陶职工,牢树安全生产红线意识,打好安全生产基础。
 
  管理模式创新(Creative)。实施精细化管理,突出抓好风险隐患闭合化、安全培训规范化、资料文件档案化、责任分工明细化、月度考核制度化,确保每一名工作人员分工明确、责任清晰,同时创新实施标准化班前会、安全约谈、安全包保、安全举报奖励等制度,构建安全生产标准化体系。
  
  双重智能管控(Control)。以科技创新为引擎,应用“伊新云”?#25945;?#21644;井下应用手持机,实现隐患录入、下达、整改、复查、销号闭合式管理,达到迅速整改、智能验收、超期报警的良好效果,让矿井隐患无处可逃。
 
  全员安全培训(Cultivate)。不断完善安全培训制度,细分了新工人培训、特种工培训、专业培训等十余种培训类型,充分发挥安全培训的实?#39318;?#29992;。利用安全?#38469;災行模?#27599;月组织全员上机?#38469;裕?#24182;定期开展全员实操考核,保障培训效果,真正提升职工安全意识和业务能力。同时将安全?#38469;?#25104;绩与绩效工资挂钩,督促职工勤学勤练,形成长效的安全文化氛围。

(山东能源新矿集团 欧阳宝塔供稿)


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